akreditasi program studi universitas muhammadiyah makassar

Serta motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Dosen melalui variabel Organizational Citizenship Behaviour. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan Model Persamaan Struktural. Dalam penelitian ini hanya dibatasi pada dosen Dosen yang memiliki jabatan fungsional Asisten Ahli, Lektor dan Lektor Kepala yang berdomisili di Medan. Populasi penelitian adalah seluruh Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang ada di Medan dosen yang memiliki fungsional. Penelitian memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja dosen dengan Organizational citizenship behavior sebagai variable mediasi pada Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan. Motivasi, iklim organisasi, organizational citizenship behavior, kinerja Abstrak

Akreditasi program studi universitas muhammadiyah makassar